A 1ª turma do CAB 2008 concluiu sua formação no dia 28 de Junho de 2010, depois de 2 anos de apredizagem teórica e prática;
A solenidade de conclusão aconteceu no dia 13 de Julho de 2010 no Centro Cultural Oboé onde teve a ilustre presença do Dr. Newton Freitas, Presidente da Oboé e Cabista;
Segue abaixo nomes dos formandos da 1ª turma do CAB 2008;
.: Ana Flavia Buson Chaves
.: Anderson Taveira do Nascimento
.: Arthur Vinicius Vital
.: Diego Alves da Silva
.: Ida Maria de Lima Napomuceno
.: Jonas Vasconcelos Lima
.: Tamires Bandeira
Foto da Solenidade.: http://www.flickr.com/photos/oboefinanceira/4799925350/
"O Homem aprendeu a escrever os defeitos no bronze e as virtudes na água." - Beethoven.
Parabéns a todos os formandos da 1ª turma do CAB 2008!
Autor.: Patrese Gaspar - Jovem Aprendiz.
REVISTA ALVORADA
A Revista Alvorada é uma revista criada dácadas atrás com as primeiras turmas do CAB - Curso de Aprendizagem Bancária, onde foi usado para estimular o senso crítico dos jovens aprendizes da época, voltando agora por meio eletrônico e posteriormente impresso.
domingo, 18 de julho de 2010
segunda-feira, 19 de outubro de 2009
52 Anos do CAB (Curso de Aprendizagem Bancaria).
O SR. INÁCIO ARRUDA (PCdoB ¿ CE. Sem apanhamento taquigráfico) ¿ Sr. Presidente, Srªs e Srs. Senadores, ocupo a tribuna do Senado Federal para registrar a passagem dos 50 anos do Curso de aprendizagem Bancária ¿ CAB idealizado pelo Banco do Nordeste do Brasil ¿ BNB. O Curso de Aprendizagem Bancária ¿ CAB foi um processo inovador de capacitação de jovens concebido e instalado pelo Banco do Nordeste do Brasil (BNB), em 16 de agosto de 1957. Para selecionar os integrantes do CAB, o Banco realizava concurso público para jovens entre 14 e 16 anos incompletos, que tivessem concluído o 2º Grau, os quais se submeteriam a um processo de aprendizado, que se dividia em aplicação de conteúdos teóricos e em trabalhos práticos. Com isto, o aprendiz durante o primeiro período do dia recebia aulas de disciplinas que visavam complementar o conteúdo escolar como, Matemática e Português e introduzir conhecimentos na atividade bancária: Contabilidade, Crédito, Elaboração e Análise de Projetos. E assim, alargar a visão sobre a Região Nordeste: Economia do Nordeste, Geografia do Polígono das Secas, além daquelas que contemplavam a sua formação como profissional e cidadão: Ética Profissional, Direitos e Deveres, dentre outras. No período vespertino, o aprendiz estagiava em diversos órgãos da Direção Geral e em agências do Banco, vivenciado a prática dos trabalhos executados pela Instituição. Por conta de modificações na legislação trabalhista, o Curso teve que ser alterado algumas vezes. Na primeira, ocorrida em 1968, ele foi rebatizado com o nome de Curso de Habilitação Bancária ¿ CHB, que embora se adaptasse aos ditames da lei, não mudava a filosofia e os princípios estabelecidos para o CAB. Na nova versão, o CHB foi expandido para as cidades de Recife e Salvador. Até a sua suspensão pelo Banco, no ano de 1988, o CAB-CHB realizou 30 turmas (14 em Fortaleza, 09 em Recife e 07 em Salvador), as quais contaram com 1.082 ¿bancários-aprendizes¿. Os cabistas/chbistas, como eram conhecidos, formaram no Banco do Nordeste uma verdadeira legião de líderes institucionais, notabilizando-se principalmente pela sua identificação com os objetivos e missão empresariais, fruto do aprendizado sobre o Banco e sobre a Região. Pelo cuidado que o BNB sempre teve com a formação de seus Recursos Humanos, os cabistas/chbistas continuaram a ser capacitados e atualizados, quer em cursos internos de formação e especialização, quer em cursos externos, onde se incluíam mestrados e doutorados oferecidos por renomadas universidades nacionais e internacionais. Daí por que os benefícios acumulados na formação dos cabistas-chbistas extrapolaram os limites do BNB, indo se espraiar também pela comunidade nordestina. Suas competências, desenvolvidas a partir da adolescência, contemplavam conhecimentos, habilidades e atitudes que os capacitaram para o desempenho de suas atividades não só na Instituição, mas em atividades públicas e em empresas privadas. A par de terem sido responsáveis por muitos dos principais projetos estratégicos do Banco, de terem assumido funções técnicas e gerenciais relevantes, esses profissionais vieram a ocupar cargos de importância para a comunidade. No Ceará, especificamente, podem-se citar alguns nomes que fizeram e fazem parte desse rol, nos poderes executivo, legislativo e judiciário. Do mesmo modo, podem ser citados nomes que contribuíram e contribuem nos altos escalões do Governo Federal. A área privada do estado também pode desfrutar de outro contingente de cabistas-chbistas que prestaram e prestam serviços técnicos e de gestão, mercê da competência que desenvolveram a partir da adolescência. Outros tantos podem ser encontrados como professores e coordenadores nas principais Universidades e Faculdades do Ceará, em cursos de graduação e pós-graduação, contribuindo de maneira inequívoca para a formação de profissionais para as lides públicas e privadas do Estado e do País. É esse movimento de pessoas formadas e comprometidas com o desenvolvimento do Nordeste e do Ceará que está completando 50 ANOS e que merece essa homenagem que fazemos agora no Plenário do Senado Federal. Nosso objetivo é, também, aproveitar a oportunidade para discutir e difundir essa prática como um exemplo a ser adaptado e implantado por empresas públicas e privadas, que, ao tempo em que se preocupem com a formação de seus profissionais, busquem também realizar um trabalho com o público jovem, carente de oportunidades que venham dar guarida aos seus sonhos! Por fim, desde o dia 04 desse mês o BNB vem realizando uma série de eventos em comemoração aos 50 anos do CAB/CHB. No dia 16 de agosto estão programados os seguintes eventos: Abertura da Exposição Iconográfica ¿CAB-CHB: 50 ANOS¿ Lançamento da Revista Comemorativa dos 50 ANOS Homenagem ao Banco do Nordeste do Brasil S.A. (Descerramento de Placa Comemorativa) Mesa-Redonda: Educação Profissional para Jovens -- Experiências, Desafios e Perspectivas Convidado Especial: Dr. Antônio Rocha Magalhães Homenagem aos Idealizadores do Curso: Dr. Raul Barbosa, Dr. Germano de Carvalho Rocha e Dr. Paulo de Aguiar Frota ¿ ¿in memorian¿. Aula da Saudade: Homenagem aos alunos da 1ª Turma do CAB, aos Coordenadores, aos Professores e aos Cabistas-Chbistas falecidos. Convidado Especial: Dr. Nilson Craveiro Holanda Era o que eu tinha a dizer, Sr. Presidente. Muito obrigado.
Autor.: Inácio Arruda (PC DO B - Partido Comunista do Brasil /CE)
Data.: 16/08/2007
Autor.: Inácio Arruda (PC DO B - Partido Comunista do Brasil /CE)
Data.: 16/08/2007
terça-feira, 8 de setembro de 2009
Curiosidades da Economia.
CURIOSIDADES:
Diferenças entre tributos, imposto e taxas:
· Tributos: Os tributos formam a receita da União, Estados e Municípios e abrangem impostos, taxas, contribuições e empréstimos compulsórios. O Imposto de Renda é um tributo, assim como a taxa de lixo cobrada por uma prefeitura e a CPMF;
· Impostos: Não há uma destinação específica para os recursos obtidos por meio de recolhimento de impostos. Em geral, é utilizado para o financiamento de serviços universais, como educação e segurança. Eles podem incidir sobre o patrimônio, renda e consumo;
· Taxa: Esse tributo esta vinculado a um serviço publico especifico prestado ao contribuinte e prestado ao poder pelo poder publico, como a taxa de lixo urbano ou a taxa para a confecção de passaporte;
Matéria Elaborada por.: Rosenberg Ribeiro e Suellen Facanha.!!!
Diferenças entre tributos, imposto e taxas:
· Tributos: Os tributos formam a receita da União, Estados e Municípios e abrangem impostos, taxas, contribuições e empréstimos compulsórios. O Imposto de Renda é um tributo, assim como a taxa de lixo cobrada por uma prefeitura e a CPMF;
· Impostos: Não há uma destinação específica para os recursos obtidos por meio de recolhimento de impostos. Em geral, é utilizado para o financiamento de serviços universais, como educação e segurança. Eles podem incidir sobre o patrimônio, renda e consumo;
· Taxa: Esse tributo esta vinculado a um serviço publico especifico prestado ao contribuinte e prestado ao poder pelo poder publico, como a taxa de lixo urbano ou a taxa para a confecção de passaporte;
Matéria Elaborada por.: Rosenberg Ribeiro e Suellen Facanha.!!!
segunda-feira, 7 de setembro de 2009
quinta-feira, 3 de setembro de 2009
A História do Cab(Curso de Aprendizagem Bancaria)
A Fundação Cultural Oboé, imbuída do propósito de prestar um serviço de relevância social e de contribuir para a elevação do nível de qualificação profissional de uma expressiva quantidade de jovens, apresenta ao mercado financeiro o Curso de Aprendizagem Bancária - CAB, a ser desenvolvido em consonância com as regras estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pela Federação Nacional de Bancos.
O Curso de Aprendizagem Bancária - CAB é um poderoso instrumento de profissionalização e de inclusão social para adolescentes e jovens compreendidos na faixa etária dos 14 aos 24 anos, bem como uma excelente política de alocação de recursos humanos para as instituições do mercado financeiro.
Aliando teoria e prática, o CAB proporcionará aos aprendizes os conhecimentos necessários à obtenção de uma carreira vitoriosa, ao mesmo tempo em que ensejará aos Bancos a oportunidade de contar com jovens motivados e aptos a enfrentarem as lides do cotidiano bancário.
A partir 1957, o BNB passou a selecionar, por meio de concurso público, jovens entre 14 e 16 anos incompletos, que tivessem concluído o 2º Grau para participarem do então chamado - CAB - Curso de Aprendizagem Bancária. Os selecionados eram submetidos a um processo de aprendizado em período integral, que se dividia em aplicação de conteúdos teóricos e em trabalhos práticos.
Com isto, o aprendiz durante o primeiro período do dia recebia aulas de disciplinas que visavam complementar o conteúdo escolar (como Matemática e Português), introduzir conhecimentos na atividade bancária (Contabilidade, Crédito, Elaboração e Análise de Projetos), alargar a visão sobre a Região Nordeste (Economia do Nordeste, Geografia do Polígono das Secas), além daquelas que contemplavam a sua formação como profissional e cidadão (Ética Profissional, Direitos e Deveres), dentre outras. No período vespertino, o aprendiz estagiava em diversos órgãos da Direção Geral e em agências do Banco, vivenciado a prática dos trabalhos executados pela Instituição.
Por conta de modificações na legislação trabalhista, o Curso teve que ser alterado algumas vezes. Na primeira, ocorrida em 1968, ele foi rebatizado com o nome de Curso de Habilitação Bancária - CHB, que embora se adaptasse aos ditames da lei, não mudava a filosofia e os princípios estabelecidos para o CAB.
Na nova versão, o CHB foi expandido para as cidades de Recife e Salvador. Até a sua suspensão pelo Banco, no ano de 1988, o CAB-CHB realizou 30 turmas (14 em Fortaleza, 09 em Recife e 07 em Salvador), as quais contaram com 1.082, bancários-aprendizes.
Pelo cuidado que o BNB sempre teve com a formação de seus Recursos Humanos, os cabistas/chbistas continuaram a ser capacitados e atualizados, quer em cursos internos de formação e especialização, quer em cursos externos, onde se que incluíam mestrados e doutorados oferecidos por renomadas universidades nacionais e internacionais.
Daí porque os benefícios acumulados na formação dos cabistas-chbistas extrapolaram os limites do BNB, indo se espraiar também pela comunidade nordestina. Suas competências, desenvolvidas a partir da adolescência, contemplavam conhecimentos, habilidades e atitudes que os capacitaram para o desempenho de suas atividades não só na Instituição, mas em atividades públicas e em empresas privadas. Além de terem sido responsáveis por muitos dos principais projetos estratégicos do Banco, de terem assumido funções técnicas e gerenciais relevantes, esses profissionais vieram a ocupar cargos de importância para a comunidade.
O Curso de Aprendizagem Bancária (CAB), um processo inovador de capacitação de jovens concebido e instalado pelo Banco do Nordeste do Brasil (BNB), comemora 50 anos. Os cabistas/chbistas, como eram conhecidos, formava no Banco do Nordeste uma verdadeira legião de líderes institucionais, notabilizando-se principalmente pela sua identificação com os objetivos e missão empresariais, fruto do aprendizado sobre o Banco e sobre a Região. As comemorações têm também como objetivo aproveitar a oportunidade para discutir e difundir a experiência como um exemplo a ser adaptado e implantado por empresas públicas e privadas, estimulando-as a promoverem a formação de seus profissionais e ao mesmo tempo criarem oportunidades de trabalho para o público jovem, carente de oportunidades.
Lista de cabistas e empresas que estão trabalhando:
ANDERSON DO NASCIMENTO TAVEIRA: SFO - OF – AG BM
JOSE ANGELO LOPES DA SILVA: SFO – OF – AG BM
PATRESE GASPAR RODRIGUES: SFO - OF – AG BM
ROSEMBERG RIBEIRO DE PAULA: SFO – OF – AG BM
DENIS FELIX DA CRUZ: SFO – OF - AG CENTRO
FRANCISCA JUCELLY S. DO NASCIMENTO: SFO – OF – AG AVENIDA
PAULO SERGIO G. DE ARAUJO FILHO: SFO - OF – AG IRACEMA
DIEGO SOMBRA MONTENEGRO: SFO – OF - AG PE. ANTÔNIO TOMÁS
DIEGO JORDAN ALVES LESSA: SFO – 0F. AG OBOÉ SHOP
KILBER ROCHA DE CASTRO: SFO - OF – AG OBOÉ SHOP
TAFNES DA SILVA ROCHA: SFO - OF – AG OBOÉ SHOP
THALITA DA SILVA DIAS: SFO - OF – AG OBOÉ SHOP
GUSTAVO RIBEIRO DE LIMA OKODA: SFO – OF – DTVM - VEÍCULOS
ARTHUR VINICIUS VITAL: SFO - DTVM
ANA FLAVIA BUSON CHAVES: SFO – OF MATRIZ – AMBIENTE DE CONVÊNIOS
CAMILLA RAMOS DA SILVA: SFO – OF MATRIZ – AMBIENTE DE CONVÊNIOS
FRANCISCO EDUARDO DOS S. GOMES: MAESTRO INFORMATICA
LÁZARO DE OLIVEIRA: SG PROPAG COMUNICAÇÃO E MARKETING
ROUDEN GALVÃO ALIXANDRE: SG PROPAG COMUNICAÇÃO E MARKETING
FRANCISCO CLERTON DE OLIVEIRA JÚNIOR: SFO - OF – MATRIZ – AMBIENTE ADMINISTRATIVO
IDA MARIA DE LIMA NEPOMUCENO: SFO – OF MATRIZ – AMBIENTE FINANCEIRO
SUELLEN RIBEIRO FACANHA: BICBANCO – AGÊNCIA BEZERRA DE MENEZES
NATHANNY FONSECA MENEZES: BICBANCO – AGÊNCIA ALDEOTA
DIEGO ALVES DA SILVA: BICBANCO – AGÊNCIA ALDEOTA
JONAS VASCONCELOS LIMA: BICBANCO – AGÊNCIA CENTRO
CASSANDRA URSULA MELO DE OLIVEIRA: SILCAR – AMBIENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
TAMIRES BANDEIRA: SILCAR – AMBIENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
ABRAÃO LENON MOREIRA DE OLIVEIRA: BNB – AMBIENTE DO PRONAF
ALEX CUSTÓDIO RABELO GOMES: BNB – AMBIENTE DE PRODUTOS E SERVIÇOS BANCÁRIOS
DAVI BELCHIOL MONTEIRO: BNB – AMBIENTE DE PRODUTOS E SERVIÇOS BANCÁRIOS
MAURÍCIO DE JESUS LISBOA: BNB – AMBIENTE DE PRODUTOS E SERVIÇOS BANCÁRIOS
ANA PAULA OLIVEIRA SILVA: BNB – AMBIENTE CENTRAL DE RETAGUARDA OPERACIONAL DO CEARÁ
ISABELLE MONIQUE A. DA SILVA: BNB – AMBIENTE DE MICROFINANÇAS/CREDIAMIGO
JOÃO PAULO DUTRA BUZGAIB: BNB – AMBIENTE DE MICROFINANÇAS/CREDIAMIGO
JESSICA LIMA MOTA: BNB – AMBIENTE DE NEGÓCIOS COM MINI. E PEQ. PRODUTORES RURAIS
GUSTAVO SAMPAIO VIDAL: BNB – AMBIENTE PRODUTOS CRÉDITO ESPECIALIZADO E COMERCIAL
MARIA KEROLAYNE BRANDÃO DA SILVA: BNB – AMBIENTE DE NEGÓCIOS COM MPE E PESSOA FÍSICA
SARA PINHEIRO DA SILVA: ROCHA MARINHO E SALES ADVOGADOS
Matéria Elaborada por.: Anderson Taveira
Responsaveis pela Atualização do Blog.:
O Curso de Aprendizagem Bancária - CAB é um poderoso instrumento de profissionalização e de inclusão social para adolescentes e jovens compreendidos na faixa etária dos 14 aos 24 anos, bem como uma excelente política de alocação de recursos humanos para as instituições do mercado financeiro.
Aliando teoria e prática, o CAB proporcionará aos aprendizes os conhecimentos necessários à obtenção de uma carreira vitoriosa, ao mesmo tempo em que ensejará aos Bancos a oportunidade de contar com jovens motivados e aptos a enfrentarem as lides do cotidiano bancário.
A partir 1957, o BNB passou a selecionar, por meio de concurso público, jovens entre 14 e 16 anos incompletos, que tivessem concluído o 2º Grau para participarem do então chamado - CAB - Curso de Aprendizagem Bancária. Os selecionados eram submetidos a um processo de aprendizado em período integral, que se dividia em aplicação de conteúdos teóricos e em trabalhos práticos.
Com isto, o aprendiz durante o primeiro período do dia recebia aulas de disciplinas que visavam complementar o conteúdo escolar (como Matemática e Português), introduzir conhecimentos na atividade bancária (Contabilidade, Crédito, Elaboração e Análise de Projetos), alargar a visão sobre a Região Nordeste (Economia do Nordeste, Geografia do Polígono das Secas), além daquelas que contemplavam a sua formação como profissional e cidadão (Ética Profissional, Direitos e Deveres), dentre outras. No período vespertino, o aprendiz estagiava em diversos órgãos da Direção Geral e em agências do Banco, vivenciado a prática dos trabalhos executados pela Instituição.
Por conta de modificações na legislação trabalhista, o Curso teve que ser alterado algumas vezes. Na primeira, ocorrida em 1968, ele foi rebatizado com o nome de Curso de Habilitação Bancária - CHB, que embora se adaptasse aos ditames da lei, não mudava a filosofia e os princípios estabelecidos para o CAB.
Na nova versão, o CHB foi expandido para as cidades de Recife e Salvador. Até a sua suspensão pelo Banco, no ano de 1988, o CAB-CHB realizou 30 turmas (14 em Fortaleza, 09 em Recife e 07 em Salvador), as quais contaram com 1.082, bancários-aprendizes.
Pelo cuidado que o BNB sempre teve com a formação de seus Recursos Humanos, os cabistas/chbistas continuaram a ser capacitados e atualizados, quer em cursos internos de formação e especialização, quer em cursos externos, onde se que incluíam mestrados e doutorados oferecidos por renomadas universidades nacionais e internacionais.
Daí porque os benefícios acumulados na formação dos cabistas-chbistas extrapolaram os limites do BNB, indo se espraiar também pela comunidade nordestina. Suas competências, desenvolvidas a partir da adolescência, contemplavam conhecimentos, habilidades e atitudes que os capacitaram para o desempenho de suas atividades não só na Instituição, mas em atividades públicas e em empresas privadas. Além de terem sido responsáveis por muitos dos principais projetos estratégicos do Banco, de terem assumido funções técnicas e gerenciais relevantes, esses profissionais vieram a ocupar cargos de importância para a comunidade.
O Curso de Aprendizagem Bancária (CAB), um processo inovador de capacitação de jovens concebido e instalado pelo Banco do Nordeste do Brasil (BNB), comemora 50 anos. Os cabistas/chbistas, como eram conhecidos, formava no Banco do Nordeste uma verdadeira legião de líderes institucionais, notabilizando-se principalmente pela sua identificação com os objetivos e missão empresariais, fruto do aprendizado sobre o Banco e sobre a Região. As comemorações têm também como objetivo aproveitar a oportunidade para discutir e difundir a experiência como um exemplo a ser adaptado e implantado por empresas públicas e privadas, estimulando-as a promoverem a formação de seus profissionais e ao mesmo tempo criarem oportunidades de trabalho para o público jovem, carente de oportunidades.
Lista de cabistas e empresas que estão trabalhando:
ANDERSON DO NASCIMENTO TAVEIRA: SFO - OF – AG BM
JOSE ANGELO LOPES DA SILVA: SFO – OF – AG BM
PATRESE GASPAR RODRIGUES: SFO - OF – AG BM
ROSEMBERG RIBEIRO DE PAULA: SFO – OF – AG BM
DENIS FELIX DA CRUZ: SFO – OF - AG CENTRO
FRANCISCA JUCELLY S. DO NASCIMENTO: SFO – OF – AG AVENIDA
PAULO SERGIO G. DE ARAUJO FILHO: SFO - OF – AG IRACEMA
DIEGO SOMBRA MONTENEGRO: SFO – OF - AG PE. ANTÔNIO TOMÁS
DIEGO JORDAN ALVES LESSA: SFO – 0F. AG OBOÉ SHOP
KILBER ROCHA DE CASTRO: SFO - OF – AG OBOÉ SHOP
TAFNES DA SILVA ROCHA: SFO - OF – AG OBOÉ SHOP
THALITA DA SILVA DIAS: SFO - OF – AG OBOÉ SHOP
GUSTAVO RIBEIRO DE LIMA OKODA: SFO – OF – DTVM - VEÍCULOS
ARTHUR VINICIUS VITAL: SFO - DTVM
ANA FLAVIA BUSON CHAVES: SFO – OF MATRIZ – AMBIENTE DE CONVÊNIOS
CAMILLA RAMOS DA SILVA: SFO – OF MATRIZ – AMBIENTE DE CONVÊNIOS
FRANCISCO EDUARDO DOS S. GOMES: MAESTRO INFORMATICA
LÁZARO DE OLIVEIRA: SG PROPAG COMUNICAÇÃO E MARKETING
ROUDEN GALVÃO ALIXANDRE: SG PROPAG COMUNICAÇÃO E MARKETING
FRANCISCO CLERTON DE OLIVEIRA JÚNIOR: SFO - OF – MATRIZ – AMBIENTE ADMINISTRATIVO
IDA MARIA DE LIMA NEPOMUCENO: SFO – OF MATRIZ – AMBIENTE FINANCEIRO
SUELLEN RIBEIRO FACANHA: BICBANCO – AGÊNCIA BEZERRA DE MENEZES
NATHANNY FONSECA MENEZES: BICBANCO – AGÊNCIA ALDEOTA
DIEGO ALVES DA SILVA: BICBANCO – AGÊNCIA ALDEOTA
JONAS VASCONCELOS LIMA: BICBANCO – AGÊNCIA CENTRO
CASSANDRA URSULA MELO DE OLIVEIRA: SILCAR – AMBIENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
TAMIRES BANDEIRA: SILCAR – AMBIENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
ABRAÃO LENON MOREIRA DE OLIVEIRA: BNB – AMBIENTE DO PRONAF
ALEX CUSTÓDIO RABELO GOMES: BNB – AMBIENTE DE PRODUTOS E SERVIÇOS BANCÁRIOS
DAVI BELCHIOL MONTEIRO: BNB – AMBIENTE DE PRODUTOS E SERVIÇOS BANCÁRIOS
MAURÍCIO DE JESUS LISBOA: BNB – AMBIENTE DE PRODUTOS E SERVIÇOS BANCÁRIOS
ANA PAULA OLIVEIRA SILVA: BNB – AMBIENTE CENTRAL DE RETAGUARDA OPERACIONAL DO CEARÁ
ISABELLE MONIQUE A. DA SILVA: BNB – AMBIENTE DE MICROFINANÇAS/CREDIAMIGO
JOÃO PAULO DUTRA BUZGAIB: BNB – AMBIENTE DE MICROFINANÇAS/CREDIAMIGO
JESSICA LIMA MOTA: BNB – AMBIENTE DE NEGÓCIOS COM MINI. E PEQ. PRODUTORES RURAIS
GUSTAVO SAMPAIO VIDAL: BNB – AMBIENTE PRODUTOS CRÉDITO ESPECIALIZADO E COMERCIAL
MARIA KEROLAYNE BRANDÃO DA SILVA: BNB – AMBIENTE DE NEGÓCIOS COM MPE E PESSOA FÍSICA
SARA PINHEIRO DA SILVA: ROCHA MARINHO E SALES ADVOGADOS
Matéria Elaborada por.: Anderson Taveira
Responsaveis pela Atualização do Blog.:
- Anderson Taveira-Comunicação Empresarial;
- Angelo Lopes-Entrevistas;
- Cassandra Ursula-Sustentabilidade;
- Diego Alves-Política;
- Patrese Gaspar-Marketing;
- Rosemberg Ribeiro-Economia;
- Suellen Façanha-Economia;
Link do Site do CAB.
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